15.11.2009 von milan.

“Jenseits der Vorstellung von Falsch und Richtig gibt es einen Raum.
Dort werde ich dich treffen.”
Rumi (Islamischer Mystiker und Dichter)

Ich habe die Vorstellung und Hoffnung, dass wir in der Mediation diesen Raum errichten. Und indem wir in unseren Mediationen diesen Raum errichten und mit den Menschen, mit denen wir dort arbeiten, beleben, erschaffen wir diesen “Raum” auch inmitten unserer Gesellschaft. Noch ist dieser “Raum” wohl eher ein kleines Kämmerchen, aber vielleicht wird er einmal zu unserem Hauptwohn- und Lebensraum werden.

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17.7.2008 von milan.

… am Arbeitsplatz, mit Kunden und im Leben.

(Aus einem Artikel von mediate.com)

Keiner der folgenden Punkte ist wirklich neu oder beinhaltet ein “Wunderrezept”. Aber dennoch kann es hilfreich sein, die Zusammenstellung zu lesen, auf sich wirken zu lassen und vielleicht zur Überprüfung des eigenen Konflikt- oder Mediationsstils zu nutzen:
* Welche dieser Maxime ist bei mir recht gut, welche (noch) relativ schwach ausgebildet?
* Welchen Punkt würde ich gerne mehr berücksichtigen und/oder in Zukunft etwas trainieren.
* Gibt es einen Punkt, den ich nicht teile, oder sogar für kontraproduktiv halte?

Im Originalartikel nennt der Autor sie ‘Tools’ - Handwerkszeuge. Ich denke, sie spiegeln jedoch auch - und vielleicht sogar mehr noch, eine Haltung wieder als bloße Techniken.

In der Mediation kannst Du schauen, gegen welche der Punkte die Konfliktparteien verstoßen. Und Du unterstützt sie darin, diese - wieder - zu berücksichtigen.

1. Bleibe ruhig.
2. Höre zu, um zu verstehen, worum es dem anderen geht.
3. Betone das Positive.
4. Lege Dein Anliegen respektvoll da.
5. Greife das Problem an, nicht die Person.
6. Vermeide Schuldzuweisungen.
7. Konzentriere Dich auf die Zukunft, nicht auf die Vergangenheit.
8. Stelle die richtigen Fragen.
9. Prüfe, ob dieser Konflikt die Mühe wert ist.
10. Entwickle Wahlmöglichkeiten.
11. Sei kreativ.
12. Sei zuversichtlich.
13. Würdige erzielte Übereinkünfte und feiere die Erfolge.
(Lee Jay Berman)

Quelle: mediate.com
Über den Link kommt man zum Originalartikel. Dieser enthält in gut verständlicher englischen Sprache zu jedem der Punkte noch 1-2 erklärende Absätze.

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26.7.2007 von milan.

Gerade finde ich einen neuen ‘Mediate.com Newsletter’ in meinen Mails. Ich möchte den Rundbrief hier noch einmal erwähnen, weil die Homepage mediate.com eine Fülle an interessanten Artikel bereithält, die per Stichwortsuche zu finden sind. Die Registrierung für den Newsletter ist kostenlos, dann erhält man 14-tägig eine kurze Übersicht über neue Artikel. Oder man geht direkt über www.mediate.com auf die Seite und stöbert dort per Stichwort oder in der Sortierung nach Themengebieten.

In dieser Ausgabe ist u.a. ein kurzer Artikel eines amerikanischen Mediators, der im Bereich Wirtschaft/Immobilien tätig ist, und der den Ethischen Kodex der MediatorInnen in Beziehung setzt zu dem der Pfadfinder (aktuell passend zu dem gerade stattfindenen Pfadfindertreffen, dem  21. “World Jamboree” bei Essex in England:

Following the Scout Law in Mediation (by David Karp)

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