Gedanken

Wirkmacht und Wirkfaktoren

15. März 2018
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Viele Konfliktparteien wünschen sich spontan eine Veränderung im Außen: Änderung der Umstände oder Änderung im Verhalten der anderen Partei. Was dabei oft zu wenig gesehen wird, ist, dass sie sich damit zunehmend von den äußeren Umständen abhängig machen. Konflikte bieten auch immer Lern- und Entwicklungschancen. Der transformative Ansatz der Mediation würdigt diesen Aspekt explizit und […]

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Innere Freiheit

11. August 2016
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In meinem Blog-Beitrag „Wirkfaktoren im Konflikt“ habe ich darauf hingewiesen, dass Interpretation und Bedeutungsgebung bestimmter Gegebenheiten einer der konstituierenden Konfliktfaktoren ist. Abgesehen von unserem eigenen Verhalten ist dies der Faktor, bei dem wir die größte Gestaltungmacht haben. Diese Gestaltungsmacht geht so weit, dass wir potentiell jeden Konflikt, den wir mit jemand anderem haben, unilateral lösen […]

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Der Mehrwert der Mediation

16. Mai 2016
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Kürzlich wurde ich angefragt, einen Artikel für eine Mediationszeitschrift zu schreiben über die – potentielle – Alltagswirkung von Mediation. Meine Erfahrung und die daraus folgende Hypothese ist, dass Mediationen über den konkreten, strittigen Sachverhalt hinaus eine Wirkung haben kann und m.E. nach oft auch hat. Ist das wirklich so und wenn ja – welcher Art […]

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Nicht bewerten

18. Oktober 2015
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Jiddhu Krishnamurti, indischer Philosoph, Lehrer und Autor. Lesenswert z.B.: „Einbruch in die Freiheit“ (auch als PDF), „Der Flug des Adlers“, „Autorität und Erziehung“, „Leben ohne Illusion“. (Alle bei mir ausleihbar).

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Zuhören

20. Mai 2013
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„Doch das war nicht das eigentlich Unglaubliche. Das wahrhaft Unfaßbare war die Diskussion, wie sie genannt wurde. Eingegossen und eingeschlossen in den grauen Bleirahmen der britischen Höflichkeitsfloskeln, redeten die Leute perfekt aneinander vorbei. Pausenlos sagten sie, daß sie einander verstünden, einander antworteten. Doch es war nicht so. Niemand, kein einziger der Diskutanten, zeigte das geringste […]

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Freie Wahl

15. Mai 2013
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„Du kannst jetzt nicht gehen!“ Eine gewisse Panik schwang in Brenos Stimme mit. „Wolle hat sich gerade krank gemeldet und die Lieferung muss heute noch raus.“ „Natürlich kann ich gehen. Und ich gehe jetzt. Ich habe meine Schicht geleistet, ich bin müde und werde jetzt mit einem Bier meinen wohlverdienten Feierabend genießen.“ Paul wandte sich […]

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Gedemütigt??

4. Mai 2013
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Der FC Bayern hat den FC Barcelona 2 x geschlagen. Soweit so gut. Aber was sollen diese Schlagzeilen: Unzählige Headlines, in Zeitungen oder Online-Foren haben den Begriff der „Demütigung“ übernommen. Warum diese Begrifflichkeit bei einem Sportwettkampf? Wenn ich mir Definitionen von ‚demütigen‘ anschaue, lese ich: „Jemanden in erniedrigender Weise kränken“ oder „Jemanden  so behandeln, dass […]

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Wie funktioniert eine „Entschuldigung“?

28. April 2013
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Der serbische Präsident Tomislav Nikolic hat sich also für das Massaker von Srebrenica entschuldigt: „Ich entschuldige mich für alle Verbrechen, die im Namen unseres Staates und unseres Volkes begangen wurden“, sagte er im bosnischen Fernsehn. (Hintergrund ist der Völkermord an etwas 8000 muslimische Jungen und Männer 1995 in der damaligen UN-Schutzzone Srebrenica) Aha – so […]

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Jenseits von Richtig und Falsch

15. November 2009
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„Jenseits der Vorstellung von Falsch und Richtig gibt es einen Raum. Dort werde ich dich treffen.“ Rumi (Islamischer Mystiker und Dichter) Ich habe die Vorstellung und Hoffnung, dass wir in der Mediation diesen Raum errichten. Und indem wir in unseren Mediationen diesen Raum errichten und mit den Menschen, mit denen wir dort arbeiten, beleben, erschaffen […]

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Den Stier bei den Hörnern packen …

26. April 2009
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  „Den Stier bei den Hörnern packen – er ist blind, hungrig und dankbar.“ Diesen Satz fand ich in einer Seminarausschreibung von Christoph Thoman zum Thema Vergangenheitsbewältigung oder Zukunftsorientierung in der Mediation. (Das Seminar ist leider schon gelaufen.) Er führt diese Metapher noch weiter aus: „Den Stier bei den Hörnern packen – er ist blind, […]

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