Informationen, Fragen und Aktuelles zum Thema Mediation und Ausbildung von Mediator*innen
Überblick über unsere Mediationsausbildung G-17, 2017-2018
Am 10. Juni haben wir in Freiburg die 17. Jahresgruppe unserer Mediationsausbildungen abgeschlossen. In unseren Ausbildungskursen vermitteln wir einerseits ein vielfältiges Wissen (Kommunikationstheorien, Konfliktdynamik, rechtliche Hintergründe …), vor allem aber lernen die Teilnehmenden Methoden kennen und üben diese anhand von Fallbeispielen. So entwickeln sie mit der Zeit eine ‚mediative Haltung‘ und verändern ganz nebenbei viele […]
Mehr →TED-Talk: Emotionen sind Vermutungen, die wir gestalten können
Vortragende: Lisa Feldman Barrett, Neuro-Wissenschaftlerin, Psychologin, Autorin (Professor of Psychology at Northeastern University, with positions in psychiatry and radiology at Massachusetts General Hospital and Harvard Medical School) Thesen aus ihrem Vortrag: Emotionen sind Vermutungen. Sie sind Vermutungen, die unser Gehirn aufstellt und wir haben mehr Kontrolle über diese Vermutungen, als wir wahrscheinlich denken.
Mehr →Wahrheit
Wahrheit Eines Tages ging der Priester des Dorfes zu Caruna, der Verrückten, um ihr ins Gewissen zu reden. Er hatte beobachtet, dass sie den Menschen, die manchmal bei ihr saßen, auch christliche Geschichten erzählte, jedoch nicht so wie seine Kirche sie lehrte, sondern in ihrer eigenen Art. “Wenn du schon über die Bibel redest, musst […]
Mehr →Erfolg führt zur Zufriedenheit“ oder „Zufriedenheit führt zum Erfolg“ ?
Shawn Achor, Autor des Buches ‚The Happiness Advantage‘ stellt die herkömmliche Meinung auf den Kopf: Nicht Erfolg führt zum Glücklichsein, sondern Glücklichsein fördert den Erfolg. Aber wie schaffen wir es, uns von äußeren Umständen unabhängiger zu machen? Dazu gibt er am Ende seines witzig-spritzigen Vortrags ein paar Tipps, die sich aus der umfassenden Forschung […]
Mehr →Wirkmacht und Wirkfaktoren
Viele Konfliktparteien wünschen sich spontan eine Veränderung im Außen: Änderung der Umstände oder Änderung im Verhalten der anderen Partei. Was dabei oft zu wenig gesehen wird, ist, dass sie sich damit zunehmend von den äußeren Umständen abhängig machen. Konflikte bieten auch immer Lern- und Entwicklungschancen. Der transformative Ansatz der Mediation würdigt diesen Aspekt explizit und […]
Mehr →Was motiviert oder legitimiert uns zum ‚Tit-For-Tat‘ (TfT)?
Das Modell Tit-for-Tat missverstehen viele Menschen als Rechtfertigung von Racheakten. Nichts liegt ferner. Warum es ein sehr konstruktives Modell ist, möchte ich hier an vier Gründen erläutern. Warum sollten wir in der Lage und bereit sein, Tit-for-Tat anzuwenden: 1.) Selbstfürsorge – die eigenen Grenzen wahren. Als erwachsene, eigenverantwortliche Menschen ist es primär unsere Aufgabe, für […]
Mehr →Was ist Tit-for-Tat?
Tit for Tat / Delfin-Strategie / Spieltheorie In den Forschungen zur Spieltheorie (Verhalten in Entscheidungssituationen) hat sich herausgestellt, dass bei sozialen Konflikten, in denen es um die Frage „Kooperation vs. Konkurrenz/Kampf“ geht, die „Tit for Tat“-Strategie („Wie Du mir, so ich Dir“) am erfolgreichsten ist. Eckpunkte von Tit for Tat (auch „Delfin-Strategie“ genannt): Bedingungslose Kooperation […]
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Perception (Beau Lotto)
Mit Anklicken des YouTube-Videos wird eine Verbindung zum Server von YouTube in den USA hergestellt, damit das Video abgespielt werden kann. Dabei werden u.a. die IP-Adresse gespeichert und Cookies für Google gesetzt. Mehr dazu: Datenschutz
Martha & Leon
Martha und Leon waren schon einige Jahre verheiratet und überlegten, ob sie auf Dauer zusammen bleiben und auch miteinander Kinder haben wollten. In den letzten Monaten stritten sie jedoch sehr viel und sie fragen sich, ob es nicht besser wäre, sich zu trennen. Eines nachmittags saßen sie unter Carunas Baum und hören zu, wie die […]
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